弘前大学は、誰もが学びやすく働きやすい環境を目指し、教員採用における「ポジティブ・アクション」を推進しています。弘前大学の採用情報はこちら
新着情報
- 2023 12/22 2/15正午まで 令和6年度 子育て・介護中の研究者支援制度 申請受付を開始しました(募集終了)
- 2023 12/22 3/21正午まで 令和6年度 弘前大学理工農系博士後期課程女性大学院生フェローシップの公募について(募集終了)
- 2023 12/22 令和5年度男女共同参画トップセミナー「すべての人が安心して能力を発揮できる組織をめざして～ジェンダー・ダイバーシティと心理的安全性～」を開催しました
- 2023 11/29 令和5年度第4回さんかくダイアログを開催しました
- 2023 11/28 弘前大学が弘前市LGBTQフレンドリー企業に登録されました
弘前大学男女共同参画推進室について
弘前大学は、平成21年8月に男女共同参画を宣言し、同年10月に男女共同参画推進室を設置しました。
平成28年度～令和3年度は、岩手大学を代表機関とする文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」に選定され、ダイバーシティ研究環境整備や女性研究者の研究力向上とそれを通じたリーダー育成、女性研究者の上位職への積極登用の取組など、北東北全体を女性研究者が能力を発揮できる地域として創生するとともに、優秀な女性応募者の増加を図り、女性研究者と上位職の増加を加速するスパイラルを確立することを目標に事業を実施しました。
第4期中期目標・中期計画(令和4年度～9年度）や第2期弘前大学男女共同参画推進基本計画(平成28年度～令和7年度)に基づき、男女共同参画の理念の学内外への周知や、教職員のワーク・ライフ・バランス支援、ポジティブ・アクション等さまざまな取組を通じて、引き続き、男女共同参画を推進しています。令和4～9年度は、文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特性対応型）」に採択され、理工農系の博士後期課程女性大学院生を対象としたフェローシップ制度を含む取組を展開しています。
