弘前大学は、誰もが学びやすく働きやすい環境を目指し、教員採用における「ポジティブ・アクション」を推進しています。弘前大学の採用情報はこちら
新着情報
- 2022 04/21 5/9まで 弘前大学大学院生・女性研究者アンケート（終了しました）
- 2022 04/12 さんかくつうしんvol.25を発行しました
- 2022 04/07 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を更新しました
- 2022 04/01 男女共同参画推進室 メンバーのページを更新しました
- 2022 03/31 子育て中の職員の方へ—託児利用料補助事業 ご活用ください
- 2022 03/25 令和４年度 弘前大学共同研究支援の公募について（終了しました）
- 2022 03/16 第２期 弘前大学男女共同参画推進基本計画中間見直しが行われました
- 2022 02/17 令和３年度さんかくダイアログ（第6回目）を開催しました
- 2022 02/02 令和３年度次世代育成サポーター養成講座受講修了証授与式を開催しました
- 2021 12/23 令和３年度さんかくダイアログ（第5回目）を開催しました
男女共同参画推進室とは
弘前大学は、平成21年8月に男女共同参画を宣言し、同年10月に男女共同参画推進室を設置しました。
平成28年度～令和3年度は、岩手大学を代表機関とし、本学と八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、農研機構東北農業研究センター、株式会社ミクニを共同実施機関とする文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」に選定され、ダイバーシティ研究環境整備や女性研究者の研究力向上とそれを通じたリーダー育成、女性研究者の上位職への積極登用の取組など、北東北全体を女性研究者が能力を発揮できる地域として創生するとともに、優秀な女性応募者の増加を図り、女性研究者と上位職の増加を加速するスパイラルを確立することを目標に事業を実施しました。
第4期中期目標・中期計画(令和4年度～9年度）や第2期弘前大学男女共同参画推進基本計画(平成28年度～令和7年度)に基づき、男女共同参画の理念の学内外への周知や、教職員のワーク・ライフ・バランス支援、ポジティブ・アクション等さまざまな取組を通じて、引き続き、男女共同参画を推進しています。
