研究者採用ガイド「ダイバーシティの観点から研究者採用を実施するために 」リーフレット版を作成しました

北東北ダイバーシティ研究環境実現推進会議*が作成した研究者採用ガイド「ダイバーシティの観点から研究者採用を実施するために 」のリーフレット版を発行しました。

研究者採用ガイド「ダイバーシティの観点から研究者採用を実施するために 」は、大学や研究機関における研究者採用時の「無意識(潜在的)のバイアス Unconscious/Implicit Bias」による性別の偏りをなくし、優秀な研究者が活躍する組織づくりを促進することを目的として作成されたもので採用関係者をはじめ多くの方々にお読みいただきたい内容となっております。ぜひご活用ください。

※ご活用の折には、北東北ダイバーシティ研究環境実現推進会議事務局
(岩手大学 男女共同参画推進室equality[a]hirosaki-u.ac.jp ※[a]を@に置き換えてください。) へ
ご一報ください。


*北東北ダイバーシティ研究環境実現推進会議
岩手大学、弘前大学、八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校
農研機構東北農業研究センター、株式会社ミクニ


研究者研究者採用ガイド A3判 製本レイアウト版 
研究者研究者採用ガイド リーフレット版

研究者採用ガイド
(参考リンク) 研究者採用ガイド「ダイバーシティの観点から研究者採用を実施するために 」を発行しました