弘前大学男女共同参画推進室は、12月15日(金)に弘前大学創立50周年記念会館において、｢研究リーダー力向上支援セミナー｣を開催しました。
このセミナーは、岩手大学を代表機関とする文部科学省科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）「ダイバーシティ実現で北東北の未来を先導」の事業の一環として、研究リーダー力の向上を支援する目的から実施したものです。
昨年度に引き続き講師には、慶応義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科の富田 欣和 氏をお招きし、「組織内オープンイノベーションを促進するプロジェクトマネジメント」と題して組織内の多様性を活かすための組織内オープンイノベーション促進のヒント、教員・研究員・バックオフィスメンバーの人材育成の構造、チームメンバーの創造性を高めるクリエイティブ・コンフィデンスの醸成等についてご講演をいただきました。
当日は18名の参加があり、セミナー終了後の参加者アンケート（回答者17名）では、「大変参考になった」「参考になった」との評価をいただきました。また、参加者からは「社内でも研修を行ったりしているが、内容が今回のものは最先端と感じた」「実践に役立ちそう」「分野を問わずに参考になる話だったと感じた」等の感想も寄せられました。
