ダイバーシティ推進に対する本学や関係機関の役員・幹部職員の一層の意識啓発を図ることを目的としたセミナーを開催します。
この事業は本学が平成28年度から岩手大学を代表機関とする文部科学省科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）「ダイバーシティ実現で北東北の未来を先導」の事業の一環として実施するものです。
今年度は「無意識の偏見」について、日本における議論や男女共同参画学協会連絡会によるリーフレット『無意識のバイアス―Unconscious Bias―を知っていますか？』発行に中心的役割を果たしてこられた講師をお迎えし、無意識の偏見とは何か、無意識の偏見を軽減し組織のダイバーシティが高まることによる効果、選考や業績評価の他大学等のグッドプラクティス等についてご講演をいただきます。
| 日 時 | 平成30年 6月 4日（月）13：00～14：30 |
|---|---|
| 場 所 | 弘前大学創立50周年記念会館 岩木ホール | 講 師 | 大坪 久子 氏（日本大学薬学部薬学研究所 上席研究員） 演題：「優秀な人材確保のために ― ダイバーシティの観点から」 |
参加費 | 無料 | 定 員 | 50名程度 |
| 対 象 | 北東北ダイバーシティ研究環境実現推進会議構成機関の幹部職員、 あおもりダイバーシティ研究環境実現ネットワーク構成機関の幹部職員、 地域の教育研究機関や企業等の幹部職員ほか |
| 申込方法 | ５月28日（月）までに、件名を「6/4セミナー参加希望」とし、 ①名前、②所属、③役職、④連絡先（メールアドレスと電話番号)を 添えてメールまたはファックスで事前に申込んでください。 ※当日参加も歓迎いたしますが準備の都合上、事前申込へのご協力を お願いいたします。 申込時にいただいた情報は、本事業以外に使用しません。 ■申込先：弘前大学男女共同参画推進室 equality[a]hirosaki-u.ac.jp ※[a]を@に置き換えてください。 |
問い合わせ先：弘前大学男女共同参画推進室
TEL: 0172-39-3888
Email：equality[a]hirosaki-u.ac.jp
※[a]を@に置き換えてください。
URL：https://www.equ.hirosaki-u.ac.jp/
